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管理員
| 日期：
2023-12-12
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市產業集團公司獲評市國資系統4個清廉國企建設示范點近日，市國資委下發《關于授予柳州市國資系統清廉國企建設示范點的決定》，市產業集團獲評清廉車間、清廉窗口、清廉支部、廉政教育基地等4個清廉國企建設示范點，分別是：清廉車間——廣西柳化氯堿有限公司燒堿分廠、清廉窗口——柳州工貿大廈股份有限公司柳州商場超市、清廉支部——柳州五星百貨股份有限公司五星二黨支部、廉政教育基地——兩面針公司“親清石榴園”。即日起，我們將陸續推送清廉國企建設示范點特色做法和工作成效，發揮示范點的示范引領輻射作用，以點帶面，促進清廉國企建設整體提升。
本期推送的是清廉車間——廣西柳化氯堿有限公司燒堿分廠今年以來，廣西柳化氯堿有限公司燒堿分廠多措并舉打好清廉“組合拳”，全面落實好清廉國企建設示范點各項工作，積極推進黨建引廉、學習育廉、制度強廉、文化塑廉、安演助廉等廉潔單元建設，用實際行動不斷擦亮“清廉車間”底色。
黨建引廉，堅守“政治線”。分廠積極組織黨員干部職工參與黨支部開展的“以案為鑒 以案促改”、510（我要廉）等系列廉政主題教育活動，分批次組織觀看《零容忍》之《打虎拍蠅》、《清廉建設 勇毅前行》等警示教育片；組織黨員干部職工代表20余人赴柳州監獄開展廉政基地教育活動；組織黨員簽訂《家庭助廉承諾書》39份；組織中層以上領導干部簽訂《領導干部不違規插手干預工程項目承諾書》5份。通過開展系列活動，進一步教育引導黨員干部職工踐行廉潔自律、忠誠履職、干凈干事。
（組織參加廉政基地教育活動）
制度強廉，織密“防護網”。分廠進一步健全和完善安全生產組織架構和安全管理制度，重新組織修訂《崗位安全責任制》、《安全生產職責》等相關制度，將廉潔從業規定納入分廠崗位安全制度和各級人員崗位職責之中，使廉潔建設責任制由“軟任務”變成了“硬指標”；以年度為責任考核周期，組織分廠與工段、工段與班組簽訂安全生產責任書共計36份；以推進黨風廉政建設網格化管理為切入點，定期組織員工開展崗位廉政風險點排查及負面清單梳理，并對各級崗位人員存在的廉政風險點和負面清單，制定具有針對性、可操作性的廉政風險防控措施，進一步扎緊扎牢制度牢籠，織密織細防腐拒變的思想防線，有效防止腐敗行為的發生。
（清廉車間建設展示）
學習育廉，堅守“高壓線”。分廠通過組織黨員干部職工以集中學習或自學等方式，深入學習習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述，學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等法律法規；組織參加廉政教育、黨務知識、業務技能、消防安全等各類培訓20余場次，惠及86人次；在重大節假日前組織干部職工開展集體廉政談話，通過微信工作群、手機短信等方式發送廉政提醒函，提醒廣大干部職工時刻做到警鐘長鳴、防微杜漸。
（組織干部職工參加培訓）
文化塑廉，豐富“干群圈”。分廠積極深化清廉建設示范點宣傳，今年以來通過氯堿家園微信公眾號的“清廉車間”專欄，刊發各類亮點特色及工作動態宣傳稿件30余篇;精心打造“廉潔文化標地”，通過在公司辦五樓創建文化長廊、主控室和班組設置廉潔文化櫥窗及廉政讀書角、生產區域設立展板等方式，大力營造風清氣正的廉潔氛圍；同時，分廠以豐富員工業余生活為出發點，組織員工參加公司舉辦的氣排球、跳繩、拔河等文體活動，不斷提升廣大員工的幸福感、獲得感。
（開展廉潔教育活動）
（組織參加各類文體活動）
安演助廉，筑牢“保障墻”。分廠全面落實“安全第一 預防為主 綜合治理”的安全生產理念，不定期組織開展液氯運輸車輛泄漏、氯氣含氫量超標、生產裝置跳停等各類安全事故應急演練20余次，通過以練促訓不斷完善事故應急預案及員工應對突發事故的處置能力；組織開展“黨建+安全檢查”10次，排查出安全隱患65項并全部落實整改；組織對新員工、外來施工單位人員、參觀實習人員等開展二、三級安全教育培訓100余人次。
（液氯運輸車輛事故救援演練和液氯泄漏消防演練現場）
燒堿分廠始終堅持以廉潔賦能助力高效安全生產為工作主線，強化探索創新，深耕“廉”動浸潤。充分發揮廉潔文化的教育、示范、熏陶、引導作用，教育引導廣大黨員干部職工不斷增強廉潔干事、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺和行動自覺，推動廉潔文化建設融入分廠管理、安全生產、技術改造、提質增效等各個環節。截止2023年11月底，分廠累計完成技改任務18項、完成折百堿產量235148.197噸，同比增長9.89%，為圓滿完成年度生產任務目標打下堅實基礎。