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| 日期：
2021-08-18
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編者按：在慶祝建黨100周年的重要時刻，市產業集團黨委系統的一批黨員和黨組織分別獲得柳州市和市國資委黨委系統“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”“先進基層黨組織”稱號。
為充分發揮榜樣的力量，激勵廣大干部職工不忘初心、牢記使命，為努力開創產業集團轉型升級和高質量發展新局面而貢獻力量，我們特別推出“產業?榜樣”欄目，對獲得上級“兩優一先”稱號的黨員和黨組織事跡進行展播。
本期推出第五期展播人物，“柳州市國資委黨委系統優秀黨務工作者”盧英、俞鵑兩位同志優秀事跡。
懷揣使命 不負芳華
記柳州市國資委黨委系統優秀黨務工作者盧英
市產業集團公司黨務工作部部長、工會副主席盧英無論崗位如何變化，她始終做到愛崗敬業，始終奉行“企業至上，服務第一”的宗旨，用心用情做好工作、服務基層，努力做好新時代黨建工作。
★盧英在集團公司情景微黨課比賽中擔任主持人。
作為從事黨務工作多年的黨務干部，她勤做理論武裝的“先行者”。她講政治，顧大局，認真落實各項部署和任務，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實推動“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育規定動作的有效開展。她注重政治理論學習，通過學習強國APP等平臺持續學習習總書記的系列重要講話精神和黨的各項方針政策，不斷提高自身政治修養和業務素養。2019年以來，她在學習強國APP上的個人年度積分在支部中均位于前列，多次被柳州市委宣傳部、集團公司黨委授予“‘學習強國’學習積極分子”榮譽稱號。
★盧英到集團所屬企業檢查、指導工作。
工作中，她強化業務技能，甘做黨群工作的“組織者”。她致力探索強化標準化基層黨建的有效途徑，使黨建與中心工作互融共促，推動發展。她組織編印《產業集團黨支部標準化規范化建設工作實用手冊》，牽頭起草《關于建立不忘初心、牢記使命長效機制的通知》等多項制度、方案，認真落實黨建考評、黨組織書記述職評議考核、“對黨忠誠”黨內政治生活等制度，促進基層黨建工作規范化制度化。同時她還通過組織各種學習、實踐活動，強化、完善對黨員的教育管理，提升系統內黨員的“先鋒指數”。她還參與實施年度黨建工作目標責任個性考核指標，通過以問題為導向，高起點規劃項目，精細化實施項目，全過程指導項目，數據化考評項目，制度化保障項目，主攻基層黨建薄弱環節，破解產業集團黨委系統黨建難題。
★盧英在組織開展工會活動。
作為集團公司工會副主席，她還致力強化和諧企業建設，樂做職工群眾的“服務者”。她發揮工會職能，推進民主管理，指導群團組織結合自身特點，圍繞中心開展活動，為凝聚人心、引導職工崗位建功立業作貢獻。她牽頭起草集團公司工會會員慰問等工會制度，與工會“三委”委員共同籌辦“迎建黨百年，聚奮進力量，擔產業使命”2021年會員團建活動、抖音制作沙龍講座等活動，促進員工關心的一些熱點問題得到初步解決。同時她落實自治區、柳州市總工會和市國資委的工作要求，通過工會經費、職工認購等方式積極組織采購扶貧產品。
多年來，她始終保持堅定的政治定力，自覺加強政治理論學習，廉潔自律，自覺抵制各種不正之風，強化底線意識，勇做廉潔自律的“踐行者”。
認真履職盡責 推動基層黨建取得新成效
記柳州市國資委黨委系統優秀黨務工作者俞鵑
作為一名專職黨務工作者，市產業集團柳州兩面針股份有限公司黨委工作部部長俞鵑認真履職盡責，積極探索新形勢下公司基層黨建工作的新方法新途徑，并及時總結好經驗好做法，推動建立健全黨建制度，讓工作更加規范化制度化，不斷推動基層黨建取得新成效，體現了新時代黨務干部的擔當與作為。
★俞鵑對公司生產廠區黨建陣地宣傳解說。
俞鵑在認真總結歷年工作經驗的基礎上，向公司黨委建議將“三項”黨建工作有機結合，同時開展、同步推進，提高黨建工作效率。她推動公司黨工團活動室的建設，進一步豐富了基層活動陣地。她還按照公司黨委部署，積極組織實施辦公區、生產區黨建陣地建設，打造了具有兩面針特色的紅色陣地，讓黨建帶群團建設的載體更加豐富、活動形式更加多樣。
★俞鵑到公司所屬支部檢查、指導工作。
她創新黨員教育管理方式，積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化， 結合實際提出每月15日開展“主題黨日”的建議，讓支部定期開展黨員學習教育活動。2017年，在公司開展黨員“三亮”活動的基礎上，她推動黨員“三亮三比”活動開展，通過每年開展一次選樹“黨員明星”活動，在支部和黨員間營造比學趕超的良好氛圍。此外，她還精心策劃系列活動，并結合實際創新活動形式，如開展各類評比表彰、舉辦黨建知識競賽等，既加強了黨員的教育、鞏固學習效果，也注重加強團隊建設、增強凝聚力。2019年，她提出了“號崗聯創”工作設想，并制定方案，通過打造“黨員示范崗”“黨員先鋒號”，進一步提升黨員的黨性觀念和服務意識，發揮好基層黨支部戰斗堡壘作用，推動黨建與生產經營深度融合。
她積極協助公司黨委落實黨風廉政建設責任制，提出組建基層監督員隊伍的建議，并擬定了兼職監督員管理辦法，此舉進一步拓寬了監督渠道，加強了民主監督，同時也充實了紀檢工作人員力量。為加強干部日常監督管理，她先后參與制定了領導干部談心談話制度、對中層干部進行提醒等管理制度，每年至少組織中層干部開展一次廉政勤政專題教育活動，同時經常性開展警示教育，進一步加強教育引導，為公司發展營造了風清氣正的良好氛圍。2020年，她還起草了公司中層干部管理考核改革方案并推進落實，促進公司內逐步形成能上能下的選人用人機制。
★俞鵑到公司幫扶村小學開展健康科普宣講的志愿服務活動。
俞鵑以企為家，關心企業員工，始終密切聯系群眾，大力實施“關愛黨員工程”和“關愛員工工程”，努力營造公司內和諧氛圍。她牽頭起草黨員志愿服務活動方案，并積極推動志愿服務常態化開展，不斷創新形式、載體，持續為企業文化增添活力、動力。俞鵑還積極投身脫貧攻堅、鄉村振興工作，精心策劃每一次的活動方案，協助公司黨委組織實施調研、慰問、扶貧捐款等活動，助力公司在這項工作中取得成績。
文、圖：集團公司機關第二黨支部、兩面針公司
編輯：韋鄧主
審核：肖友文