來源：
本站
| 編輯：
管理員
| 日期：
2024-01-31
| 瀏覽：
1625
黨的二十大報告指出，人才是第一資源。2023年，兩面針公司深入貫徹落實人才是第一資源的理念，以“1124”人才工程為抓手，通過“國資犇牛”計劃引才、內培外訓強才等舉措，助力人才成長和企業發展。
大力實施“1124”人才工程，暢通員工晉升通道。兩面針公司按照“堅持一個原則”（黨管干部黨管人才）、“圍繞一個中心”（企業中心工作）、“打造兩個師”（內訓師、業務導師）、“構建四級人才庫”（骨干員工庫、核心崗位員工庫、中層后備干部庫、高層后備干部庫）要求，大力實施“1124”人才工程，暢通員工晉升通道。按照個人自薦、組織推薦、組織測評及分析、初步人選確定、黨委會集體研究決定、人選入庫、日常考察、年度綜合考評等，甄選中層及高層后備干部并進行全過程跟蹤考核評估及結果運用。2023年完成了新一輪的中層后備干部入庫、首批高層后備干部人才入庫。
兩面針公司黨委書記、董事長林鉆煌在中層后備干部入庫會議上講話并就干部培養開講
積極落實“國資犇牛”計劃，有序引進急需緊缺人才。兩面針公司每年根據發展需要制定招聘計劃，通過“國資犇牛”計劃專場招聘會、高校招聘會及線上招聘等方式引進急需緊缺人才，并通過把擬研發的項目發到全國博士后管委會的網站、主動聯系區內外高校了解是否有合適的博士以及把需求發到廣西博管辦等方式引進博士，有效補充高端人才缺口。2023年，兩面針公司合作引進博士1名，急需緊缺人才83人，其中碩士8人、本科學歷48人。
兩面針公司博士后工作站博士進行研究成果報告
內訓外培同步發力，提高員工工作技能。一是通過內訓師和外部專家到公司開展“學理論強思想 鉆業務促提升”主題培訓班，二是派送員工參加化妝品生產企業檢驗人員專業技術培訓班等專業培訓班，以及集團和市國資委專題培訓班。2023年，兩面針公司柳州本部共開展內外部培訓60余場次，覆蓋1760余人次，累計28953多學時。
兩面針公司內訓師給員工開展產品知識培訓
兩面針公司邀請專業老師開展規范用工培訓
重視技術（技能）人才，設立創新工作室。兩面針公司鼓勵員工深入鉆研業務并成為所轄領域行家里手，設立創新工作室，實施職稱評聘制度給予技術（技能）人員相應的職稱津貼。兩面針公司總部共有各類專業技術（技能）人才167人，其中正高級職稱3人、高級職稱21人、高級技師13人。目前，兩面針公司總部共有“輕工大國工匠”1人、廣西杰出工程師1人、“城中工匠”1人、柳州市“拔尖人才”4人、柳州市“優秀青年科技人才”2人等各類高級人才10人。
下一步，兩面針公司將進一步完善人才引進、考核、激勵和管理制度，進一步發揮人才是第一資源的作用，為集團高質量發展，為兩面針公司打造百年老店提供堅強有力的智力支持。
供稿：兩面針公司